<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-983158287507855705</id><updated>2011-08-18T16:24:49.348+02:00</updated><category term='L&apos;objectif'/><title type='text'>Management vôtre</title><subtitle type='html'>L'objectif est d'engendrer des débats, des réactions sur les positions, les réflexions, les modèles, les méthodologies autour des aptitudes et des stratégies que les entreprises mettent en oeuvre, pour affronter les fluctuations et les révolutions des places de marchés réelles et virtuelles.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://managementvotre.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/983158287507855705/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://managementvotre.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Management, Organisation et Stratégie du SI</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03233105983254313395</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp1.blogger.com/_a4iRfIrnR-w/R_y026rkA4I/AAAAAAAAAAY/ND_8Z4cYUC0/S220/PORTRAIT-COULEUR-LB-ICON-GI.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>2</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-983158287507855705.post-148249991525822399</id><published>2011-08-18T16:24:00.000+02:00</published><updated>2011-08-18T16:24:49.357+02:00</updated><title type='text'>La Cité bondée | La Russie d'Aujourd'hui</title><content type='html'>&lt;a href="http://larussiedaujourdhui.fr/articles/2011/08/18/la_cite_bondee_12611.html#.Tk0go0kFOd4.blogger"&gt;La Cité bondée | La Russie d'Aujourd'hui&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;LAC-Lawrence Beau - Consultant Organisation Management et Stratégie du SI&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/983158287507855705-148249991525822399?l=managementvotre.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://managementvotre.blogspot.com/feeds/148249991525822399/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=983158287507855705&amp;postID=148249991525822399' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/983158287507855705/posts/default/148249991525822399'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/983158287507855705/posts/default/148249991525822399'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://managementvotre.blogspot.com/2011/08/la-cite-bondee-la-russie-daujourdhui.html' title='La Cité bondée | La Russie d&apos;Aujourd&apos;hui'/><author><name>Management, Organisation et Stratégie du SI</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03233105983254313395</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp1.blogger.com/_a4iRfIrnR-w/R_y026rkA4I/AAAAAAAAAAY/ND_8Z4cYUC0/S220/PORTRAIT-COULEUR-LB-ICON-GI.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-983158287507855705.post-4906674368539824856</id><published>2008-04-09T14:05:00.000+02:00</published><updated>2008-04-09T14:17:30.019+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='L&apos;objectif'/><title type='text'>Organisation Management et Stratégie</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_a4iRfIrnR-w/R_yzyqrkA2I/AAAAAAAAAAM/TWBXD5wykK4/s1600-h/52449.jpg"&gt;&lt;img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://1.bp.blogspot.com/_a4iRfIrnR-w/R_yzyqrkA2I/AAAAAAAAAAM/TWBXD5wykK4/s320/52449.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187218553855804258" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Bienvenue sur ce blog,&lt;br /&gt;L'objectif est d'engendrer des débats, des réactions sur les positions, les réflexions, les modèles, les méthodologies autour des aptitudes et des stratégies que les entreprises mettent en oeuvre, pour affronter les fluctuations et les révolutions des places de marchés réelles et virtuelles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les mécaniques du pouvoir dans l'entreprise, et les stratégies de positionnement et de rapprochement pour créer des synergies, le clustering technologique virtualisée, grâce au nouveau média et moyens de communication.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Consultant, j'ai toujours souhaiter donner une dimension collaborative, ou l'échange était une clé de voûte aux réalisations et aux projets, et l'adhésion de mes partenaires la fondation d'une démarche constructive et consensuelle.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bonne lecture,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Au plaisir de vous lire,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cordialement,&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;LAC-Lawrence Beau - Consultant Organisation Management et Stratégie du SI&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/983158287507855705-4906674368539824856?l=managementvotre.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://managementvotre.blogspot.com/feeds/4906674368539824856/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=983158287507855705&amp;postID=4906674368539824856' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/983158287507855705/posts/default/4906674368539824856'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/983158287507855705/posts/default/4906674368539824856'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://managementvotre.blogspot.com/2008/04/organisation-management-et-stratgie.html' title='Organisation Management et Stratégie'/><author><name>Management, Organisation et Stratégie du SI</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03233105983254313395</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp1.blogger.com/_a4iRfIrnR-w/R_y026rkA4I/AAAAAAAAAAY/ND_8Z4cYUC0/S220/PORTRAIT-COULEUR-LB-ICON-GI.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_a4iRfIrnR-w/R_yzyqrkA2I/AAAAAAAAAAM/TWBXD5wykK4/s72-c/52449.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
